Seputar Manajemen: Goal Setting

Aloha, apa kabar readers?

Berbicara tentang hidup pastinya setiap orang memiliki tujuan. Untuk membuat tujuan tersebut dibutuhkan perencanaan yang berasal dari dalam diri, bukannya begitu readers? Lalu bagaimana jika sebuah organisasi ingin membuat tujuan (goal)? Siapakah yang merancang dan menetapkan? Biar tahu jawabannya, mari kita simak:

1. Traditional Goal-setting

Pada proses pembuatan tujuan ini dibuat oleh pemimpin organisasi tersebut. Setelah menghasilkan tujuan, pemimpin akan memberitahu kepada karyawannya. Dari hal ini dapat dilihat bahwa peran pemimpin sangatlah berpengaruh terhadap kehidupan di organisasi tersebut ya, readers. Biasanya perusahaan yang menerapkan cara ini cenderung bersifat tradisional dan terikat pada aturan negara.

2. Means-end Chain

Cara membuat goals lainnya yaitu Means-ends Chain. Dalam proses ini organisasi membuat tujuan berdasarkan kumpulan hasil kerja atau ide dari setiap divisi. Sehingga goals perusahaan yang disepakati merupakan tujuan dari semua divisi. Tentunya pengumpulan ini diharapkan mampu menciptakan goals yang dapat dicapai dengan mudah.

3. Management by Objectives (MBO)

MBO ini merupakan cara yang paling banyak digunakan oleh organisasi. Hal ini dikarenakan dalam membuat keputusan, pemimpin organisasi tidak akan langsung memutuskan. Melainkan akan bertanya dan meminta persetujuan kepada karyawan yang lainnya. Cara ini dianggap mampu untuk membuat pekerjaan lebih efektif dalam mencapai tujuan bersama.

Yap, itu dia cara-cara menentukan goals di sebuah organisasi. Menurut kalian mana nih yang paling ampuh? Tulis di kolom komentar ya. Terima kasih, readers. :)

Source:

Traditional Goal Setting
Management by Objective

Comments

Prospek EBT di Kalangan Pengguna Kendaraan Indonesia

Hai, Readers! Kalo dilihat dari judulnya, kira-kira saya akan membahas apa ya? Kok berbeda dari tema tulisan sebelumnya yang berbau Manajemen ? Yaaaap, kali ini saya ingin mengutarakan pendapat saya tentang 'Prospek Energi di Indonesia' nih. Lebih spesifiknya energi baru terbarukan atau biasa disebut EBT. Ada yang tahu EBT itu apa? Itu lho, energi yang mampu diperbaharui dan tidak akan habis seperti air, angin, surya, biomassa, dan panas bumi. For your information, saat ini Indonesia masih berpatokan pada energi fosil – batubara. Sepenting itukah batubara? Lalu bagaimana kalau cadangan batubara habis? Gimana sih respon masyarakat kalau batubara diganti dengan EBT? Jadi begini, readers .. Keberadaan teknologi yang semakin berkembang melahirkan berbagai inovasi yang dapat mempermudah aktivitas manusia, salah satunya Ojek Online – OJOL. Seiring berjalannya waktu, ojol mulai menjamur di berbagai daerah Indonesia nih. Tidak hanya peminat dari penggunanya, namun juga pemina...

Menjadi Manusia

Berbicara tentang manusia: Pernah mendengar manusia yang tidak merdeka? Mungkin sebagian besar beranggapan semua manusia di zaman sekarang sudah merdeka karena 'kemerdekaan manusia' masih erat kaitannya dengan masa Nabi Muhammad SAW. Kemerdekaan manusia masih dianggap sebagai tindakan membebaskan budak – menghilangkan belenggu yang mengikatnya. Tanpa disadari ternyata di zaman sekarang justru masih banyak manusia yang belum merdeka. Lalu apa definisi manusia merdeka seiring berjalannya zaman? Tidak ada satu definisi pasti yang sangat tepat untuk merepresentasikan kondisi merdeka seorang manusia. Namun pada dasarnya, hal besar di dunia ini bergantung pada hal kecil. Boleh kita renungkan sejenak? Dalam ruang lingkup individu, merdeka merupakan hal yang sangat sederhana. Yaitu: bisa memilih keputusan sepenuhnya atas diri sendiri. Seperti memilih gaya pakaian, gaya hidup, dan lainnya. Pada ruang lingkup selanjutnya, terdapat beberapa pihak yang juga harus diperhatikan dan – tentu –...

Seputar Manajemen: Fungsi Dasar Manajemen Yang Bermanfaat Bagi Kehidupan

Apa kabar, readers ? Semoga baik sampai selamanya ya! Eh, tapi mustahil rasanya kalau di kehidupan kita selalu merasa baik-baik saja. Seiring berjalannya waktu pasti terdapat fase dimana kita mempunyai masalah. Entah itu masalah penyesalan di masa lalu, kegundahan di masa sekarang, atau merasa bingung dalam menatap masa depan. Terkadang kita merasa hidup ini statis — tidak ada perubahan ke arah yang lebih baik, hingga akhirnya muncul perasaan iri ketika melihat pencapaian orang lain. Tapi, kalian percaya tidak kalau ilmu manajemen mampu mengatasi itu? Jujur, awalnya saya tidak percaya dan beranggapan kalau hal ini hanya bisa diterapkan di organisasi, bukan kehidupan pribadi. Tapi setelah dicoba dan berhasil, timbulah pikiran ‘ leh ugha nih buat dishare!’ . Hayo, kira-kira apa rahasianya? Yap, fungsi dasar manajemen, POLC! Sebenarnya POLC merupakan singkatan dari Planning, Organizing, Leading, Controlling. Untuk lebih jelasnya yuk simak tiap poinnya! 1. Planning ...

Shafa Booksite

Search This Blog